Video Gallery
Spirit Headlines
- Perlunya Perencanaan Hidup
- I CAN is 100 Times More Important Than IQ
- Superman VS Superteam
- Pemimpin Ikhlas
- Sukses = Pura-pura Sukses
- Tindakan dan Tanggung Jawabnya
- Salesman is a Diamond
- Stay Motivated
- Menjadi Orang Sukses dan Berarti
- Kekayaan Bukanlah Satu-satunya Sumber Kebahagiaan
- Kekuatan Keberanian
- Menentukan Tujuan Hidup
- Seni Menikmati Hidup Bebas Stres
- Change for Growth
- Inilah Rahasia Kesuksesan
- Best
- Lebih Besar Dari Uang
- 3 Keputusan yang Akan Mengubah Nasib Anda
- Pemancing Kecil
- Kopi Pahit
- Cari Solusi
- Spiritual Selling
- When You Do Not Give Up, You Can Not Fail
- Cepat dan Radikal
- Kekayaan dan Kebahagiaan
- Rahasia Besar Untuk Mencapai Kesuksesan
- Kebiasaan Melakukan Perbaikan
- Ilmu Memancing
- Memulai Hari Ala Jack Canfield
- Team Building
Visitors Counter
| Team Building |
Dalam membangun sebuah tim, khususnya tim kerja, setidaknya kita mesti pintar dalam memilih serta mempelajari karakter atau tipe tim yang akan kita bentuk. Kadang kita tidak sempat atau tidak bisa memilih, karena saat kita masuk tim tersebut mungkin sudah ada. Tim itu bisa teman satu departemen, satu project, atau mungkin teman beda departemen namun selalu berhubungan. Di saat kita tidak bisa memilih teman dalam satu tim, maka langkah paling bijak adalah menyesuaikan tim yang ada serta melengkapinya. Berikut ini, beberapa tipe karakter orang dalam proses team building (pembentukan tim): - Tipe Imaginer, yaitu orang yang memiliki imajinasi paling liar. Mereka termasuk cerdas karena dapat berpikir di luar aturan baku yang ada. Istilahnya, "think out of the box". Jika tidak memiliki teman tipe "Detailed Oriented", atau tipe "Fear of Dark", dan tipe "As Instructed" orang dengan tipe ini dapat menjadi orang yangmenyebalkan karena dapat berpindah dari satu ide ke ide lain dengan cepat. - Type Detailed Oriented Type detailed oriented adalah mereka yang mampu menyusun rencana detail untuk mewujudkan ide dari orang tipe imaginer. - TypeFear of Dark Ini adalah kelompok manusia yang sedikit pesimis sehingga selalu berusaha mencari celah dan berusaha menemukan kelemahan suatu peluang. Orang tipe ini dibutuhkan agar rencanayang dibuat dalam tim dapat dinilai dengan objektif. - Type As Instructed Mereka yang termasuk kelompok ini adalah tipe karyawan yang mengerjakan tugasnya sesuai prosedur operasionalyang ada. Idealnya, sebuah tim memerlukan empat tipe tersebut. Jika anggota tim hanya terdiri dari para "Imaginer", maka tim Anda akan terus mendapatkan ide-ide kreatif, namun "hanya sebatas ide" dan tidak sampai (tidak ada orang yang) bisa mengaplikasikannya. Jika anggota tim Anda hanya terdiri dari para "Detailed Oriented", bisa dipastikan tim tersebut akan menghasilkan rencana yang sangat rinci, mulai dari pembagian tugas, budget plan, dan lain-lain. Padahal dalam pengembangan bisnis kadang lebih sering dibutuhkan intuisi (feeling), bukan sebatas data factual atau bahkan trend. Sebaliknya jika tim hanya yang terdiri dari para "Fear of Dark" maka Anda akan terlibat nostalgia sepanjang masa, karena selalu takut terhadap hal-hal baru, dan merasa nyaman terhadap yang sudah ada saat ini. Terakhir, jika tim Anda terdiri dari para "As Instructed", maka tim Anda akan bekerja dengan pola yang sama, dari sama seperti saat "zaman purba" hingga zaman informasi seperti sekarang. Penulis : Wahyudi |











(0 vote)
